Какое дать пояснение на зарплатной комиссии, если в ООО числился один исполнительный директор?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: какое дать пояснение на зарплатной комиссии, если числился один исполнительный директор?

  А почему не числится генеральный директор? Его что, в штатном расписании нет?
  Какими полномочиями наделен исполнительный директор?
  Кто подписывает отчетность, договоры и прочие документы?
  Генеральный директор является учредителем?
  ИП является взаимозависимым лицом?
  Какова зарплата исполнительного директора?
  Каковы причины предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
• Цитата: А почему не числится генеральный директор? Его что, в штатном расписании нет?Какими полномочиями наделен исполнительный директор?Кто подписывает отчетность, договоры и прочие документы?Генеральный директор является учредителем?ИП является взаимозависимым лицом?Какова зарплата исполнительного директора?Каковы причины предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

  Генеральный директор, он же уредитель, не ведет работу, все выполняет исполнительный директор. Генеральный директор есть в штатном расписании.
  Подписывает отчетность исполнительный директор.
  ИП не явлеяется взаимозависимым лицом.
  Зарплата исполнительного директора размер МРОТ. 
  Так как генеральный директор ничего не делает и все ведет испольнительный директор. И то что организация молодая, средств еще нет на выплату зарплаты ген. директору.
• Цитата: И то что организация молодая, средств еще нет на выплату зарплаты ген. директору.

  Не аргумент.
  Зарплата - это вознаграждение за труд (ст 129 ТК), за что платить генеральному директору, если он ничего не делает? 😀 Если и в дальнейшем генеральный директор не собирается выполнять свои трудовые обязанности, то и зарплата ему не положена, будь организация молодая или старая.
  Отсутствие денег - не повод не платить зарплату.
  
  

  Цитата: Каковы причины предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

  Что написано в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
  Статья 128 ТК:
  

  Цитата:По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

  Интересует документальное оформление отпуска без содержания.
• Цитата: Что написано в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.Статья 128 ТК:Цитата:По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Интересует документальное оформление отпуска без содержания.

  Приказываю: генеральному директору предоставить отпуск без сохранения заработной платы с такого то по такое то. (Срок полгода, потом продление).
• Цитата: Приказываю: генеральному директору предоставить отпуск без сохранения заработной платы с такого то по такое то. (Срок полгода, потом продление).

  То есть ОБС предоставлен без каких бы то ни было оснований. Даже заявление не упоминается.
  Это может стать козырем в руках налоговиков.
• Цитата: То есть ОБС предоставлен без каких бы то ни было оснований. Даже заявление не упоминается.Это может стать козырем в руках налоговиков.

  Заявление по семейным обстоятельствам. Что написать в поянении о зарплате?
• Цитата: Заявление по семейным обстоятельствам.

  Это же нужно указать в приказе.
  
  

  Цитата: Что написать в поянении о зарплате?

  Генеральный директор в силу семейных обстоятельств находится в отпуске без сохранения заработной платы на основании приказа №... от ... в период с ... по... , приказа....  (перечислить все приказы о предоставлении и продлении отпуска).
  На время отсутствия генерального директора исполнение обязанностей генерального директора возложено на исполнительного директора на основании приказа № ... от ...
  Исполнительному директору заработная плата начисляется в соответствии со штатным расписанием, условиями трудового договора и табелем учета рабочего времени.
  Других работников в ООО нет.
  
  

  Цитата: Зарплата исполнительного директора размер МРОТ.

  Заранее будьте готовы к тому, что комиссия потребует обосновать минимальный размер зарплаты.
• Цитата: Цитата:Зарплата исполнительного директора размер МРОТ.Заранее будьте готовы к тому, что комиссия потребует обосновать минимальный размер зарплаты.

  А достаточно будет сообщить, что в течение 2020 года (ориентировочно лето 2020 г.) планируется повышение должностных окладов работников в целом по предприятию?
• Цитата: А достаточно будет сообщить, что в течение 2020 года (ориентировочно лето 2020 г.) планируется повышение должностных окладов работников в целом по предприятию?

  На усмотрение комиссии. 😉
• Nataly S, а говорить, если просят, какими силами осуществляли ремонтные работы, сказать, что ИП осуществлял помощь?
• Надо говорить так, как есть: заключены договоры с ИП, работы выполнены (имеются акты), вознаграждение ИП выплачено (имеются платежные документы).
• Nataly S, спасибо большое за помощь!